常州 常州某醫療器械公司 營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理 40-60萬(wàn)
來(lái)源：1藥才獵頭瀏覽：1487次發(fā)布時(shí)間：2023-02-02
職位描述
崗位職責：
1. 負責公司整體營(yíng)銷(xiāo)戰略體系的建設，并根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂營(yíng)銷(xiāo)策略、計劃、銷(xiāo)售模式，分解制定相應具體的銷(xiāo)售計劃和實(shí)施方案，完成銷(xiāo)售、回款和市場(chǎng)目標；
2. 負責公司的品牌建設與產(chǎn)品推廣。對市場(chǎng)環(huán)境、目標、計劃、商務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃；
3. 客戶(hù)關(guān)系管理：通過(guò)客戶(hù)拜訪(fǎng)、客戶(hù)培訓和推動(dòng)客戶(hù)意見(jiàn)、建議與投訴的處理等服務(wù)活動(dòng)提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，建立、鞏固均衡的客戶(hù)關(guān)系平臺，逐漸滲透終端客戶(hù)，掌握最終消費群體；
4. 費用管理：根據公司費用政策，指導下屬了解銷(xiāo)售重點(diǎn)，評估客戶(hù)資源需求，制訂預算使用計劃，確定費用開(kāi)銷(xiāo)方式，合理協(xié)調、分配公司資源，并審核費用使用的合理性，提高投入產(chǎn)出比；
5. 團隊建設：負責公司營(yíng)銷(xiāo)團隊的人才梯隊建設和日常管理，制定管理制度與各項業(yè)務(wù)流程，培訓、考核團隊成員，確保人崗匹配并做到技能達標；
6. 參與制定公司的發(fā)展戰略規劃及年度經(jīng)營(yíng)計劃，參與新項目開(kāi)發(fā)前可行性分析；
7. 完成上級交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1. 30~45歲，男女不限，本科以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、金融、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 10年以上快消品（食品、代餐等）銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。熟悉減重消費品市場(chǎng)的優(yōu)先考慮；
3. 熟悉大客戶(hù)直銷(xiāo)，線(xiàn)上等營(yíng)銷(xiāo)模式，具有良好的市場(chǎng)開(kāi)闊能力和銷(xiāo)售能力；
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