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職責:

1、負責中高級人才招聘需求分析和招聘渠道分析; 

2、負責候選人搜尋、面試、評估和推薦; 

3、負責與客戶(hù)、候選人的互動(dòng)和協(xié)調; 

4、負責候選人的背景調查和薪酬談判; 

5、負責候選人上崗過(guò)程中的跟蹤、服務(wù)和回款; 

6、負責重要企業(yè)客戶(hù)關(guān)系和候選人關(guān)系的維護; 

7、負責重要檔案和候選人資料的整理、入庫; 

8、其它交辦的工作事項。 

要求:

1、24—30歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,性別不限; 

2、人力資源、心理學(xué)、企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 

3、2年以上正規企業(yè)工作經(jīng)驗,良好的人才甄選能力; 

4、有正規企業(yè)招聘或獵頭顧問(wèn)從業(yè)經(jīng)驗且有良好業(yè)績(jì)者優(yōu)先; 

5、對獵頭事業(yè)有自己的深刻理解并真正熱愛(ài); 

6、認同尚賢達的企業(yè)文化,富有激情,積極主動(dòng),性格堅韌,腳踏實(shí)地; 

7、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調、信息處理和談判能力,敏銳的洞察力,善于學(xué)習,執行力

強,具備優(yōu)秀的抗壓能力和職業(yè)品質(zhì); 

8、認可底薪+提成的薪酬結構。


職責:

1、負責戰略客戶(hù)項目的全面管理;

2、參與企業(yè)管理體系的建立、健全;

2、負責總裁、CEO、總經(jīng)理、資深專(zhuān)家人才的搜尋、溝通、面試、評估和推薦;

3、負責組織客戶(hù)與候選人之間的互動(dòng)和協(xié)調;

4、負責候選人的背景調查;

5、負責項目中人才培養和團隊建設;

6、參與戰略客戶(hù)開(kāi)發(fā)和項目評估,負責戰略客戶(hù)的維護。

要求:

1、28——55歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,性別不限;

2、MBA、人力資源、心理學(xué)、企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

3、擔任過(guò)4年以上的大中型正規企業(yè)中高層管理職位,特別是人力資源經(jīng)理、人力資源總監職位,或從事過(guò)4年以上大中型正規企業(yè)中高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作者優(yōu)先;

4、3年以上正規獵頭公司的高級獵頭顧問(wèn)經(jīng)歷,具有豐富的大型項目管理經(jīng)驗,豐富的人才信息資源、企業(yè)信息資源和廣泛的人脈網(wǎng)絡(luò );

5、對獵頭事業(yè)有自己的深刻理解并真正熱愛(ài),認同尚賢達的企業(yè)文化,積極主動(dòng),樂(lè )于分享,心胸寬廣,心態(tài)平和,具有優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì);

6、具有卓越的溝通協(xié)調、信息處理和談判能力,優(yōu)秀的團隊帶領(lǐng)能力,敏銳的洞察力,精通人才面試和甄選。


職責:

1、負責人才招聘需求分析和招聘渠道分析;

2、負責獵頭項目的對接、項目控制,并對項目進(jìn)度、質(zhì)量和效果負責;

3、負責候選人搜尋、面試、評估和推薦; 

4、負責與客戶(hù)、候選人的互動(dòng)和協(xié)調; 

5、負責候選人的背景調查和薪酬談判; 

6、負責候選人上崗過(guò)程中的跟蹤、服務(wù)和回款; 

7、負責重要企業(yè)客戶(hù)關(guān)系和候選人關(guān)系的維護; 

8、負責重要檔案和候選人資料的整理、入庫; 

9、其它交辦的工作事項。

要求:

1、25—35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,性別不限; 

2、人力資源、心理學(xué)、企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 

3、2年以上正規企業(yè)工作經(jīng)驗,良好的人才甄選能力; 

4、有正規企業(yè)招聘或獵頭顧問(wèn)從業(yè)經(jīng)驗且有良好業(yè)績(jì)者優(yōu)先; 

5、對獵頭事業(yè)有自己的深刻理解并真正熱愛(ài); 

6、認同尚賢達的企業(yè)文化,富有激情,積極主動(dòng),性格堅韌,腳踏實(shí)地; 

7、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調、信息處理和談判能力,敏銳的洞察力,善于學(xué)習,執行力

強,具備優(yōu)秀的抗壓能力和職業(yè)品質(zhì); 

8、認可底薪+提成的薪酬結構。


職責:

1、 負責建立健全公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和制度;

2、 負責公司的市場(chǎng)開(kāi)發(fā),特別是戰略客戶(hù)和重要客戶(hù)的開(kāi)發(fā);

3、 負責公司戰略客戶(hù)和重要客戶(hù)關(guān)系的日常維護;

4、 負責項目進(jìn)度的跟蹤和應收帳款的回收。

要求:

1、25—40歲,本科以上學(xué)歷,性別不限,專(zhuān)業(yè)不限;

2、2年以上正規獵頭公司的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,并有良好業(yè)績(jì);

3、具有豐富的戰略客戶(hù)和重要客戶(hù)資源者優(yōu)先;

4、對獵頭事業(yè)有自己的深刻理解并真正熱愛(ài),認同尚賢達的企業(yè)文化,富有激情,積極主動(dòng),性格堅韌,百折不撓,腳踏實(shí)地,具有優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì)和良好的職業(yè)素養;

5、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調和談判能力,親和力強,形象氣質(zhì)佳。


職責:

1、協(xié)助戰略客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行重要客戶(hù)開(kāi)發(fā);

2、負責對潛在客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)拜訪(fǎng)和登門(mén)拜訪(fǎng),開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維護客戶(hù)關(guān)系;

3、負責客戶(hù)信息的收集、整理、歸檔、更新和維護。

要求:

1、22——30歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,性別不限,專(zhuān)業(yè)不限;

2、1年以上市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗并取得良好業(yè)績(jì),或獵頭公司成功的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;

3、具有豐富的客戶(hù)資源者優(yōu)先;

4、對獵頭事業(yè)有自己的深刻理解并真正熱愛(ài),認同尚賢達的企業(yè)文化,富有激情,積極主動(dòng),性格堅韌,百折不撓,腳踏實(shí)地,具有優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì)和良好的職業(yè)素養;

5、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調和談判能力,務(wù)實(shí)高效,執行力和親和力強,形象氣質(zhì)佳。


職責:

1、在部門(mén)經(jīng)理或輔導老師的指導下,進(jìn)行市場(chǎng)分析和潛在客戶(hù)尋找;

2、負責電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)和登門(mén)拜訪(fǎng)客戶(hù),參與商務(wù)談判,簽訂合作協(xié)議;

3、負責維護客戶(hù)關(guān)系和相關(guān)方協(xié)調;

4、負責客戶(hù)信息的收集、整理、歸檔、更新和維護;

5、協(xié)助高級人才尋獵、應收賬款的回收。

要求:

1、22—26歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗并取得良好業(yè)績(jì)者優(yōu)先;

3、富有激情,積極主動(dòng),性格堅韌,腳踏實(shí)地,具有優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì);

4、具有良好的溝通協(xié)調和談判能力,執行力和親和力強,形象氣質(zhì)較佳;

5、高度認同底薪+提成的薪酬方式,喜歡挑戰,能承受較大的工作壓力;優(yōu)秀的抗挫折能力;

6、優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生及實(shí)習生也可。


職責:

1、負責擬訂公司品牌和市場(chǎng)推廣工作計劃、策略;

2、負責落實(shí)具體市場(chǎng)推廣和品牌塑造措施;

3、負責組織和策劃市場(chǎng)活動(dòng);

4、負責網(wǎng)絡(luò )推廣策劃和實(shí)施;

5、負責宣傳文案的撰寫(xiě)和提升;

6、負責內部管理流程優(yōu)化。

要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,中文、營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、年以上市場(chǎng)、品牌相關(guān)工作經(jīng)驗,有咨詢(xún)、服務(wù)類(lèi)企業(yè)的市場(chǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、精通網(wǎng)絡(luò )推廣渠道和方法;

4、良好的品牌認知,思維活躍,執行力強;

5、優(yōu)秀的文筆功底,良好的策劃思維。


職責:

1、相對獨立地進(jìn)行市場(chǎng)分析和潛在客戶(hù)尋找;

2、負責電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)和登門(mén)拜訪(fǎng)客戶(hù),客戶(hù)招聘需求分析和診斷,高級招聘咨詢(xún),相對獨立進(jìn)行商務(wù)談判,簽訂合作協(xié)議;

3、負責維護客戶(hù)關(guān)系和相關(guān)方協(xié)調;

4、負責客戶(hù)信息的收集、整理、歸檔、更新和維護;

5、協(xié)助高級人才尋獵、應收賬款的回收。

要求:

1、24—28歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗并取得良好業(yè)績(jì)者優(yōu)先;

3、富有激情,積極主動(dòng),性格堅韌,腳踏實(shí)地,具有優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì);

4、具有良好的溝通協(xié)調和談判能力,執行力和親和力強,形象氣質(zhì)較佳;

5、高度認同底薪+提成的薪酬方式,喜歡挑戰,能承受較大的工作壓力;優(yōu)秀的抗挫折能力。


職責:

1、獨立進(jìn)行市場(chǎng)分析和潛在客戶(hù)分析;

2、獨立負責開(kāi)發(fā)客戶(hù),登門(mén)拜訪(fǎng)客戶(hù),客戶(hù)招聘需求分析和診斷,高級招聘咨詢(xún),獨立進(jìn)行商務(wù)談判,簽訂合作協(xié)議;

3、負責維護客戶(hù)關(guān)系和相關(guān)方協(xié)調;

4、負責客戶(hù)信息的收集、整理、歸檔、更新和維護;

5、協(xié)助高級人才尋獵、應收賬款的回收。

要求:

1、26—32歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗并取得良好業(yè)績(jì)者優(yōu)先;

3、富有激情,積極主動(dòng),性格堅韌,腳踏實(shí)地,具有優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì);

4、具有良好的溝通協(xié)調和談判能力,執行力和親和力強,形象氣質(zhì)較佳;

5、高度認同底薪+提成的薪酬方式,喜歡挑戰,能承受較大的工作壓力,優(yōu)秀的抗挫折能力。


職責:

1、負責項目團隊的建立、建設和日常管理,并對團隊的整體業(yè)績(jì)負責;

2、負責獵頭項目的對接、項目控制,并對項目進(jìn)度、質(zhì)量和效果負責;

3、負責人才招聘需求分析和招聘渠道分析;

4、負責候選人搜尋、面試、評估和推薦; 

5、負責與客戶(hù)、候選人的互動(dòng)和協(xié)調; 

6、負責候選人的背景調查和薪酬談判; 

7、負責候選人上崗過(guò)程中的跟蹤、服務(wù)和回款; 

8、負責重要企業(yè)客戶(hù)關(guān)系和候選人關(guān)系的維護; 

9、負責重要檔案和候選人資料的整理、入庫; 

10、其它交辦的工作事項。 

要求:

1、27—35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,性別不限; 

2、人力資源、心理學(xué)、企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 

3、2年以上正規企業(yè)工作經(jīng)驗,良好的人才甄選能力; 

4、有正規企業(yè)招聘或獵頭顧問(wèn)從業(yè)經(jīng)驗且有良好業(yè)績(jì)者優(yōu)先; 

5、對獵頭事業(yè)有自己的深刻理解并真正熱愛(ài); 

6、認同尚賢達的企業(yè)文化,富有激情,積極主動(dòng),性格堅韌,腳踏實(shí)地; 

7、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調、信息處理和談判能力,敏銳的洞察力,善于學(xué)習,執行力

強,具備優(yōu)秀的抗壓能力和職業(yè)品質(zhì); 

8、認可底薪+提成的薪酬結構。


職責:

1、參與擬訂品牌和市場(chǎng)推廣計劃;

2、負責網(wǎng)絡(luò )推廣策劃和實(shí)施;

3、負責組織和策劃市場(chǎng)活動(dòng);

4、負責宣傳文案的撰寫(xiě)和提升;

5、負責相關(guān)媒體的溝通聯(lián)系。

要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,中文、營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、有1年以上市場(chǎng)、品牌相關(guān)工作經(jīng)驗,有咨詢(xún)、服務(wù)類(lèi)企業(yè)的企劃/市場(chǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、精通網(wǎng)絡(luò )推廣渠道和方法;

4、良好的品牌認知,思維活躍,執行力強;

5、優(yōu)秀的文筆功底,良好的策劃思維。


職責:

1、負責網(wǎng)絡(luò )和電話(huà)客戶(hù)咨詢(xún)、答疑;

2、負責客戶(hù)信息的整理、記錄、轉接和初步跟進(jìn);

3、負責參與項目的前期工作或交辦的其他行政工作。

要求:

1、一年以上客服工作經(jīng)驗,中專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、普通話(huà)標準流利,聲音甜美;溝通能力強,富有激情,思維反映快;

3、擅長(cháng)維護客戶(hù)關(guān)系,及時(shí)解決客戶(hù)提出的各種問(wèn)題;

4、計算機操作熟悉;

5、積極主動(dòng)、勤奮努力,敬業(yè),忠誠。


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