職責：
1、負責中高級人才招聘需求分析和招聘渠道分析；
2、負責候選人搜尋、面試、評估和推薦；
3、負責與客戶(hù)、候選人的互動(dòng)和協(xié)調；
4、負責候選人的背景調查和薪酬談判；
5、負責候選人上崗過(guò)程中的跟蹤、服務(wù)和回款；
6、負責重要企業(yè)客戶(hù)關(guān)系和候選人關(guān)系的維護；
7、負責重要檔案和候選人資料的整理、入庫；
8、其它交辦的工作事項。
要求：
1、24—30歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，性別不限；
2、人力資源、心理學(xué)、企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、2年以上正規企業(yè)工作經(jīng)驗，良好的人才甄選能力；
4、有正規企業(yè)招聘或獵頭顧問(wèn)從業(yè)經(jīng)驗且有良好業(yè)績(jì)者優(yōu)先；
5、對獵頭事業(yè)有自己的深刻理解并真正熱愛(ài)；
6、認同尚賢達的企業(yè)文化，富有激情，積極主動(dòng)，性格堅韌，腳踏實(shí)地；
7、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調、信息處理和談判能力，敏銳的洞察力，善于學(xué)習，執行力
強，具備優(yōu)秀的抗壓能力和職業(yè)品質(zhì)；
8、認可底薪+提成的薪酬結構。
職責：
1、負責戰略客戶(hù)項目的全面管理；
2、參與企業(yè)管理體系的建立、健全；
2、負責總裁、CEO、總經(jīng)理、資深專(zhuān)家人才的搜尋、溝通、面試、評估和推薦；
3、負責組織客戶(hù)與候選人之間的互動(dòng)和協(xié)調；
4、負責候選人的背景調查；
5、負責項目中人才培養和團隊建設；
6、參與戰略客戶(hù)開(kāi)發(fā)和項目評估，負責戰略客戶(hù)的維護。
要求：
1、28——55歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，性別不限；
2、MBA、人力資源、心理學(xué)、企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、擔任過(guò)4年以上的大中型正規企業(yè)中高層管理職位，特別是人力資源經(jīng)理、人力資源總監職位，或從事過(guò)4年以上大中型正規企業(yè)中高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作者優(yōu)先；
4、3年以上正規獵頭公司的高級獵頭顧問(wèn)經(jīng)歷，具有豐富的大型項目管理經(jīng)驗，豐富的人才信息資源、企業(yè)信息資源和廣泛的人脈網(wǎng)絡(luò )；
5、對獵頭事業(yè)有自己的深刻理解并真正熱愛(ài)，認同尚賢達的企業(yè)文化，積極主動(dòng)，樂(lè )于分享，心胸寬廣，心態(tài)平和，具有優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì)；
6、具有卓越的溝通協(xié)調、信息處理和談判能力，優(yōu)秀的團隊帶領(lǐng)能力，敏銳的洞察力，精通人才面試和甄選。
職責：
1、負責人才招聘需求分析和招聘渠道分析；
2、負責獵頭項目的對接、項目控制，并對項目進(jìn)度、質(zhì)量和效果負責；
3、負責候選人搜尋、面試、評估和推薦；
4、負責與客戶(hù)、候選人的互動(dòng)和協(xié)調；
5、負責候選人的背景調查和薪酬談判；
6、負責候選人上崗過(guò)程中的跟蹤、服務(wù)和回款；
7、負責重要企業(yè)客戶(hù)關(guān)系和候選人關(guān)系的維護；
8、負責重要檔案和候選人資料的整理、入庫；
9、其它交辦的工作事項。
要求：
1、25—35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，性別不限；
2、人力資源、心理學(xué)、企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、2年以上正規企業(yè)工作經(jīng)驗，良好的人才甄選能力；
4、有正規企業(yè)招聘或獵頭顧問(wèn)從業(yè)經(jīng)驗且有良好業(yè)績(jì)者優(yōu)先；
5、對獵頭事業(yè)有自己的深刻理解并真正熱愛(ài)；
6、認同尚賢達的企業(yè)文化，富有激情，積極主動(dòng)，性格堅韌，腳踏實(shí)地；
7、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調、信息處理和談判能力，敏銳的洞察力，善于學(xué)習，執行力
強，具備優(yōu)秀的抗壓能力和職業(yè)品質(zhì)；
8、認可底薪+提成的薪酬結構。
職責：
1、 負責建立健全公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和制度；
2、 負責公司的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，特別是戰略客戶(hù)和重要客戶(hù)的開(kāi)發(fā)；
3、 負責公司戰略客戶(hù)和重要客戶(hù)關(guān)系的日常維護；
4、 負責項目進(jìn)度的跟蹤和應收帳款的回收。
要求：
1、25—40歲，本科以上學(xué)歷，性別不限，專(zhuān)業(yè)不限；
2、2年以上正規獵頭公司的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，并有良好業(yè)績(jì)；
3、具有豐富的戰略客戶(hù)和重要客戶(hù)資源者優(yōu)先；
4、對獵頭事業(yè)有自己的深刻理解并真正熱愛(ài)，認同尚賢達的企業(yè)文化，富有激情，積極主動(dòng)，性格堅韌，百折不撓，腳踏實(shí)地，具有優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì)和良好的職業(yè)素養；
5、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調和談判能力，親和力強，形象氣質(zhì)佳。
職責：
1、協(xié)助戰略客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行重要客戶(hù)開(kāi)發(fā)；
2、負責對潛在客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)拜訪(fǎng)和登門(mén)拜訪(fǎng)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護客戶(hù)關(guān)系；
3、負責客戶(hù)信息的收集、整理、歸檔、更新和維護。
要求：
1、22——30歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，性別不限，專(zhuān)業(yè)不限；
2、1年以上市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗并取得良好業(yè)績(jì)，或獵頭公司成功的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
3、具有豐富的客戶(hù)資源者優(yōu)先；
4、對獵頭事業(yè)有自己的深刻理解并真正熱愛(ài)，認同尚賢達的企業(yè)文化，富有激情，積極主動(dòng)，性格堅韌，百折不撓，腳踏實(shí)地，具有優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì)和良好的職業(yè)素養；
5、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調和談判能力，務(wù)實(shí)高效，執行力和親和力強，形象氣質(zhì)佳。
職責：
1、在部門(mén)經(jīng)理或輔導老師的指導下，進(jìn)行市場(chǎng)分析和潛在客戶(hù)尋找；
2、負責電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)和登門(mén)拜訪(fǎng)客戶(hù)，參與商務(wù)談判，簽訂合作協(xié)議；
3、負責維護客戶(hù)關(guān)系和相關(guān)方協(xié)調；
4、負責客戶(hù)信息的收集、整理、歸檔、更新和維護；
5、協(xié)助高級人才尋獵、應收賬款的回收。
要求：
1、22—26歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗并取得良好業(yè)績(jì)者優(yōu)先；
3、富有激情，積極主動(dòng)，性格堅韌，腳踏實(shí)地，具有優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì)；
4、具有良好的溝通協(xié)調和談判能力，執行力和親和力強，形象氣質(zhì)較佳；
5、高度認同底薪+提成的薪酬方式，喜歡挑戰，能承受較大的工作壓力；優(yōu)秀的抗挫折能力；
6、優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生及實(shí)習生也可。
職責：
1、負責擬訂公司品牌和市場(chǎng)推廣工作計劃、策略；
2、負責落實(shí)具體市場(chǎng)推廣和品牌塑造措施；
3、負責組織和策劃市場(chǎng)活動(dòng)；
4、負責網(wǎng)絡(luò )推廣策劃和實(shí)施；
5、負責宣傳文案的撰寫(xiě)和提升；
6、負責內部管理流程優(yōu)化。
要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，中文、營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、年以上市場(chǎng)、品牌相關(guān)工作經(jīng)驗，有咨詢(xún)、服務(wù)類(lèi)企業(yè)的市場(chǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通網(wǎng)絡(luò )推廣渠道和方法；
4、良好的品牌認知，思維活躍，執行力強；
5、優(yōu)秀的文筆功底，良好的策劃思維。
職責：
1、相對獨立地進(jìn)行市場(chǎng)分析和潛在客戶(hù)尋找；
2、負責電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)和登門(mén)拜訪(fǎng)客戶(hù)，客戶(hù)招聘需求分析和診斷，高級招聘咨詢(xún)，相對獨立進(jìn)行商務(wù)談判，簽訂合作協(xié)議；
3、負責維護客戶(hù)關(guān)系和相關(guān)方協(xié)調；
4、負責客戶(hù)信息的收集、整理、歸檔、更新和維護；
5、協(xié)助高級人才尋獵、應收賬款的回收。
要求：
1、24—28歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗并取得良好業(yè)績(jì)者優(yōu)先；
3、富有激情，積極主動(dòng)，性格堅韌，腳踏實(shí)地，具有優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì)；
4、具有良好的溝通協(xié)調和談判能力，執行力和親和力強，形象氣質(zhì)較佳；
5、高度認同底薪+提成的薪酬方式，喜歡挑戰，能承受較大的工作壓力；優(yōu)秀的抗挫折能力。
職責：
1、獨立進(jìn)行市場(chǎng)分析和潛在客戶(hù)分析；
2、獨立負責開(kāi)發(fā)客戶(hù)，登門(mén)拜訪(fǎng)客戶(hù)，客戶(hù)招聘需求分析和診斷，高級招聘咨詢(xún)，獨立進(jìn)行商務(wù)談判，簽訂合作協(xié)議；
3、負責維護客戶(hù)關(guān)系和相關(guān)方協(xié)調；
4、負責客戶(hù)信息的收集、整理、歸檔、更新和維護；
5、協(xié)助高級人才尋獵、應收賬款的回收。
要求：
1、26—32歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗并取得良好業(yè)績(jì)者優(yōu)先；
3、富有激情，積極主動(dòng)，性格堅韌，腳踏實(shí)地，具有優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì)；
4、具有良好的溝通協(xié)調和談判能力，執行力和親和力強，形象氣質(zhì)較佳；
5、高度認同底薪+提成的薪酬方式，喜歡挑戰，能承受較大的工作壓力，優(yōu)秀的抗挫折能力。
職責：
1、負責項目團隊的建立、建設和日常管理，并對團隊的整體業(yè)績(jì)負責；
2、負責獵頭項目的對接、項目控制，并對項目進(jìn)度、質(zhì)量和效果負責；
3、負責人才招聘需求分析和招聘渠道分析；
4、負責候選人搜尋、面試、評估和推薦；
5、負責與客戶(hù)、候選人的互動(dòng)和協(xié)調；
6、負責候選人的背景調查和薪酬談判；
7、負責候選人上崗過(guò)程中的跟蹤、服務(wù)和回款；
8、負責重要企業(yè)客戶(hù)關(guān)系和候選人關(guān)系的維護；
9、負責重要檔案和候選人資料的整理、入庫；
10、其它交辦的工作事項。
要求：
1、27—35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，性別不限；
2、人力資源、心理學(xué)、企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、2年以上正規企業(yè)工作經(jīng)驗，良好的人才甄選能力；
4、有正規企業(yè)招聘或獵頭顧問(wèn)從業(yè)經(jīng)驗且有良好業(yè)績(jì)者優(yōu)先；
5、對獵頭事業(yè)有自己的深刻理解并真正熱愛(ài)；
6、認同尚賢達的企業(yè)文化，富有激情，積極主動(dòng)，性格堅韌，腳踏實(shí)地；
7、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調、信息處理和談判能力，敏銳的洞察力，善于學(xué)習，執行力
強，具備優(yōu)秀的抗壓能力和職業(yè)品質(zhì)；
8、認可底薪+提成的薪酬結構。
職責：
1、參與擬訂品牌和市場(chǎng)推廣計劃；
2、負責網(wǎng)絡(luò )推廣策劃和實(shí)施；
3、負責組織和策劃市場(chǎng)活動(dòng)；
4、負責宣傳文案的撰寫(xiě)和提升；
5、負責相關(guān)媒體的溝通聯(lián)系。
要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，中文、營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有1年以上市場(chǎng)、品牌相關(guān)工作經(jīng)驗，有咨詢(xún)、服務(wù)類(lèi)企業(yè)的企劃/市場(chǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通網(wǎng)絡(luò )推廣渠道和方法；
4、良好的品牌認知，思維活躍，執行力強；
5、優(yōu)秀的文筆功底，良好的策劃思維。
職責：
1、負責網(wǎng)絡(luò )和電話(huà)客戶(hù)咨詢(xún)、答疑；
2、負責客戶(hù)信息的整理、記錄、轉接和初步跟進(jìn)；
3、負責參與項目的前期工作或交辦的其他行政工作。
要求：
1、一年以上客服工作經(jīng)驗，中專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、普通話(huà)標準流利，聲音甜美；溝通能力強，富有激情，思維反映快；
3、擅長(cháng)維護客戶(hù)關(guān)系，及時(shí)解決客戶(hù)提出的各種問(wèn)題；
4、計算機操作熟悉；
5、積極主動(dòng)、勤奮努力，敬業(yè)，忠誠。
