《中華人民共和國中醫藥法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《中醫藥法》）將于2017年7月1日起施行。中醫藥是中華民族的寶貴財富，為中華民族的繁衍昌盛做出了巨大貢獻。傳統醫學(xué)的治療理念正在逐漸為世界所廣泛關(guān)注，世界范圍內對中醫藥的需求日益增長(cháng)，這也為中醫藥的發(fā)展提供了廣闊的空間。

中藥材是中藥工業(yè)的生產(chǎn)原料，是中醫藥事業(yè)傳承和發(fā)展的物質(zhì)基礎，是我國獨特且具有戰略意義的寶貴資源。然而，中藥材保護和發(fā)展面臨著(zhù)嚴峻的挑戰。一方面由于土地資源減少、生態(tài)環(huán)境惡化，部分野生中藥材資源流失、枯竭，另一方面中藥材生產(chǎn)技術(shù)相對落后，重產(chǎn)量輕質(zhì)量，濫用化肥、農藥、生長(cháng)調節劑現象較為普遍，導致中藥材品質(zhì)下降，影響中藥質(zhì)量和臨床療效，損害了中醫藥信譽(yù)。

道地中藥材是中醫藥的獨特瑰寶，久經(jīng)中醫臨床考驗，具有高效優(yōu)質(zhì)的特性。但因為多種原因導致道地藥材產(chǎn)區逐漸萎縮，種植發(fā)生轉移，甚至因種植不規范致使質(zhì)量良莠不齊。此外，對道地中藥材缺少權威的評價(jià)體系。此次《中醫藥法》建立道地中藥材評價(jià)體系，對道地中藥材發(fā)展具有重要的意義。另外，國家鼓勵發(fā)展中藥材規范化種植養殖，在制定配套政策的時(shí)候，應該多考慮結合產(chǎn)地的實(shí)際情況，制定出務(wù)實(shí)而高效的種植配套政策，避免陷入過(guò)度格式化的要求，與藥材種植條件相去甚遠，導致不容易落地。在種植過(guò)程中要重點(diǎn)關(guān)注規范農藥、化肥和采收時(shí)間，在加工過(guò)程中規范方法，在流通環(huán)節規范流向和儲存條件管理。

中醫藥人才稀缺，需要引進(jìn)和培養并重。人才是科技進(jìn)步、社會(huì )發(fā)展的重要資源，中醫藥作為我國特有的優(yōu)勢資源，其人才培養在中醫藥傳承發(fā)展中顯得尤為重要。近年來(lái)，我國不斷加強中醫師承體系建設，但是高層次人才略顯不足，民間中醫“轉正”制度尚需完善，種種問(wèn)題擺在面前，亟需我國多方面的改革探索。

中醫藥的發(fā)展關(guān)鍵是人才，怎樣建立起以中醫藥高等教育培養為主體，同時(shí)通過(guò)畢業(yè)后教育、繼續教育等形成終身教育，并把師承教育貫穿在全過(guò)程當中，形成中國特色的中醫藥人才培養機制，是我們積極探索改革的一個(gè)很重要的方面。

現在中醫缺骨干人才，缺領(lǐng)軍人才，缺高級人才，特別是缺能用中醫理論和技術(shù)解決臨床難題的專(zhuān)家型人才。中國中醫科學(xué)院廣安門(mén)醫院科研處處長(cháng)、腫瘤科主任醫師李杰表示，目前僅僅依靠純中醫治療已經(jīng)不能滿(mǎn)足患者需求，中醫醫生不僅要掌握中醫理論和技術(shù)，而且要了解和掌握西醫手段，這對病人來(lái)說(shuō)更加獲益。李杰指出，在腫瘤治療領(lǐng)域，尤其需要培養高層次中西醫結合人才。

幾千年來(lái)，中醫一直采用師帶徒的師承教育方法培養醫生，新中國成立之后，我國開(kāi)始興辦中醫藥院校，但同時(shí)堅持師帶徒的傳統教育方法，師承教育在中醫藥人才培養中發(fā)揮著(zhù)重要作用。在師承體系中，國醫大師既是受益者，也是傳道人。據了解，為了擴大中醫藥的影響，提振中醫藥人員學(xué)習中醫、為中醫奮斗和貢獻的熱情，我國已經(jīng)啟動(dòng)了三屆90位國醫大師的評選。為了將國醫大師的學(xué)術(shù)思想更好地傳承下來(lái)，我國做了多方面的工作，例如建立了國醫大師傳承工作室，支持國醫大師參與中醫藥重點(diǎn)學(xué)科的建設、擔任學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人等，進(jìn)一步促進(jìn)了國醫大師學(xué)術(shù)思想和臨床經(jīng)驗的傳播，培養后續傳承人。

但具體到企業(yè)和醫療機構，如果僅靠傳統的傳幫帶和內部培養，周期太長(cháng)，速度太慢，人才數量和質(zhì)量遠遠難以滿(mǎn)足企業(yè)和機構迅速發(fā)展的需求。對此，越來(lái)越多的中醫中藥企業(yè)和機構，除了內部培養外，將更多的目光和資源轉移到了通過(guò)獵頭公司來(lái)?yè)屨既瞬鸥叩亍?/span>

1藥才獵頭公司是專(zhuān)注于醫藥和醫療行業(yè)的專(zhuān)業(yè)獵頭公司，近五年來(lái)，其接受中醫中藥行業(yè)的獵頭職位，年均復合增長(cháng)率均60%以上。

1藥才獵頭公司接受到的客戶(hù)委托，在中醫方面的獵頭職位主要集中在中醫綜合運營(yíng)類(lèi)人才，如醫療公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、運營(yíng)中心負責人，中醫院院長(cháng)、副院長(cháng)，中醫館運營(yíng)負責人、總監，康復中心負責人、連鎖運營(yíng)負責人，慢性病中心負責人，各中醫科室主任、主任醫生，中西醫結合科室主任、專(zhuān)家等。此外還包括市場(chǎng)、品牌、護理以及財務(wù)、人力資源等職能方面的高級人才。

1藥才獵頭公司在中藥行業(yè)的獵頭職位，也主要集中在綜合運營(yíng)和營(yíng)銷(xiāo)管理方面的人才需求，如中藥公司總經(jīng)理、常務(wù)副總、運營(yíng)副總、分子公司總經(jīng)理，營(yíng)銷(xiāo)副總、營(yíng)銷(xiāo)總監、市場(chǎng)總監、區域總監、城市經(jīng)理等，中藥才種植負責人，以及中藥才相關(guān)的采購總監、生產(chǎn)總監、廠(chǎng)長(cháng)、質(zhì)量總監和職能類(lèi)高管職位。